✔Подбор персонала: • активный поиск и подбор кандидатов на вакансии различного уровня • формирование профиля должности и заявки с внутренним заказчиком • размещении вакансии в целевых ресурсах (СМИ, сайты работ, внутренний портал и т.д) • анализ и отбор резюме, проведение телефонных, личных и скайп-интервью • оценка кандидата на соответствие профилю должности, личностных и корпоративных компетенций • подготовка отчета для внутреннего заказчика по итогам собеседования с кандидатом • отчетность по вакансиям • контроль выхода нового сотрудника, адаптация нового сотрудника в период испытательного срока ✔Проведение тренингов для отдела продаж ✔ КДП