✔Подбор персонала:
• активный поиск и подбор кандидатов на вакансии различного уровня
• формирование профиля должности и заявки с внутренним заказчиком
• размещении вакансии в целевых ресурсах (СМИ, сайты работ, внутренний портал и т.д)
• анализ и отбор резюме, проведение телефонных, личных и скайп-интервью
• оценка кандидата на соответствие профилю должности, личностных и корпоративных компетенций
• подготовка отчета для внутреннего заказчика по итогам собеседования с кандидатом
• отчетность по вакансиям
• контроль выхода нового сотрудника, адаптация нового сотрудника в период испытательного срока
✔Проведение тренингов для отдела продаж
✔ КДП